株式会社松田製作所
2016年入社/
管理部　人事総務課兼経理課 杉山　博紀

『自分だから』できる仕事で成長し続けたい

会計の専門学校を卒業した後、新卒で入社した会社では経理課に配属になり、伝票入力や社員の食券発行等の事務作業を担当していました。その会社で働き始めて1年半経った時、ふと『このまま事務作業を淡々とこなす日々でいいのか』『もっと“自分だから”できる仕事がしたい』そう思い、思い切って転職を決意しました。バックオフィス全般の業務に従事できる会社を探していた中で、弊社に出会いました。100年近く続く企業でありながら、業務範囲の担当分けが細分化しておらず、業務は“見つけられるものすべて”を経験できる。当時の自分にとって成長幅の可能性がある会社だと感じ入社を決意しました。『杉山に聞けば何とかなる』、そう思われる存在を目指し、入社後は、就業規則等の規程改定や新設、労務管理業務、採用業務や総務業務も含めてできる業務を幅広く吸収していきました。

0を1に。社員が働きやすい環境整備にやりがいを感じます

現在の業務範囲も入社時から変わらず多岐にわたります。自分で手を挙げれば、業務の幅を拡げることができる裁量の多さも、弊社の管理部門の魅力の一つだと感じています。例えば、現在比重を置いている労務管理システムの導入も、もともと自分で手挙げして動いていることの一つ。声を上げたきっかけは、管理部門の本来の目的に対する時間が削られていると感じたからです。私たちの業務の大きな目的は“社員の働く環境を豊かにすること”だと思っています。そのために、社員の声を直接抽出することも大切な時間だと考えている中で、労務管理に時間がかかりその時間の確保が困難になっていました。様々な方法を考えたうえで、上長に労務管理システムの導入を提案し、交渉。了承を得てからは、業者の選定と比較検討、社内プレゼンと新導入システムの社員説明資料の作成と説明、そして運用開始…。実際に社内システムとして走らせ始めるまでには、時に気の遠くなるような労力と時間がかかります。でも、それをやり切ったときの達成感は何よりのやりがいになっていますし、この経験値は財産だなと感じています。それが0を1にする業務に携われる管理部門の楽しさでもあり、やりがいでもあります。