Work & Member職種紹介&先輩のコトバ
好奇心と挑戦が、未来の自分を拓く。
人々に、高品質で信頼される製品をお届けするために
川金ホールディングスグループの職種構成は、大きく分けると２つ。直接モノづくりに携わる設計、製造、品質保証などの部門に従事する技術系職種と、その営業やサポートや管理を行い、高品質で人々の暮らしを守る製品づくりとその普及を応援する事務系職種があります。事務系職種のうち、財務・総務・人事・経理などの管理業務は、グループ内の各社を横断的に担当し、効率化を図る中央部署での業務と、各社内でそれぞれの状況に合わせた管理を行う部署があり、全メンバーが一体となって「信頼されるモノづくり」を実現しています。
技術系
開発 / 設計
製造
品質保証
事務系
営業
経理
人事
技術系総合職
開発 / 設計
業界の動向やお客さまからの具体的な要望を正確に把握し、それを完成品として実現するための計画を作るのが設計業務です。
素材から製造・組み立てまでの全工程を熟知する必要があり、営業部門や製造部門との連携も大切です。
製造
素材を加工する、または部材を組み立てて製品を作る、「モノづくりの原点」が製造の仕事です。川金ホールディングスグループの製品は、高い品質と性能が要求される分野に特化しており、製造にも高度な技術が用いられています。
品質保証
完成品に設計通りの形状や予め設定した性能、例えば強度や減衰性能などが十分に備わり、基準を満たしているかを厳しくチェックし、保証する業務です。また、納品・販売後の性能についてのアフターフォローも品質保証業務に含まれます。
事務系総合職
営業
川金ホールディングスの営業の仕事は、ほぼ全てが「技術営業」です。当グループの製品を既に知るお客さまだけでなく、設計や製造計画が発生する前段階から、高品質な自社製品のメリットや意義を伝え、契約を勝ち取り、さらに納品やその後のサポートまでを担当します。
経理
ビジネスの要と言えるのが、金銭管理を行う経理部門。グループ各社の日常的な金銭管理は各社で行いますが、グループ全体に共通する経理や財務管理は、グループ本社機能を持つ川金ホールディングスや川金ビジネスマネジメントが行います。
人事
企業の安定した運営と成長は、優秀な人材があってこそ。川金ホールディングスグループが求める「常に成長する人」を採用し、各人の技量と職種をマッチさせた適切な配属を行い、日常の給与や労務管理に関する事務を行い、また教育の場を創り出す。「人づくり」は、重要な部門です。
